2021年是黨百年華誕，在廣東省總工會黨組和廣東省委教育工委的正確領導下，學校黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢記囑托、感恩奮進，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，圍繞“雙高”建設，聚力創新強校“A類”院校建設，聚焦“黨建、擴容、提質、強服務、提升管理績效”五大核心任務，以高質量黨建引領學校發展，以優異成績慶祝建黨100周年，現將一年來主要工作報告如下：

一、喜迎建黨100周年，扎實開展黨史學習教育，黨的組織體系建設進一步完善

學黨史、悟思想、辦實事、開新局。一年來，學校黨委及各基層黨組織認真貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，將黨史學習教育作為一項重大政治任務，做好“七個一”：開展一次慰問，為6名黨齡50周年以上的老黨員同志頒發“光榮在黨50年”紀念章，將黨的關懷溫暖送進老黨員家中、送到老黨員心中；選樹一批典型，召開慶祝建黨100周年暨七一表彰大會，對36名優秀共產黨員，15名優秀黨務工作者，5個先進基層黨組織進行了表彰獎勵；組織一次“書記下午茶”，組織14名青年黨員代表圍繞“暢談建黨百年成就，堅定理想信念跟黨走”主題，分享學習心得，感悟百年建黨偉業；講授一次黨課，聚焦習近平總書記“七一”重要講話精神，黨員校領導和黨委委員帶頭講授專題黨課；開展一批特色黨建活動，各二級學院組織通過誦讀紅色經典、觀看紅色影視、傳唱紅色歌曲、演繹紅色故事、開展知識競賽以及征文書畫攝影展等方式獻禮建黨100周年；落實一批民生實事，學校將黨史學習教育與教育教學、學生思想政治工作有機融合，與解決學校改革發展的熱點難點問題以及師生群眾“急難愁盼”問題相結合，精準施策，圍繞著力貫徹新發展理念、破解學校發展瓶頸、保障和改善民生、改善育人環境四個方面，圓滿完成了“教師入住公寓”等15個“我為群眾辦實事”項目；參與一次競賽。在省教育廳舉辦的“高校大學生講黨史公開課”展示活動中，獲三等獎2項，在清遠市教育系統“學黨史、感黨恩、跟黨走”100節微黨課評選中，獲一等獎2項、二等獎1項。

實施新一輪黨建三年行動計劃，加強組織體系建設。出臺《廣東南華工商職業學院加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2021-2023）實施方案》，2021年完成8個基層黨組織換屆改選工作，合并（撤銷）基層黨組織3個；出臺《行政黨支部規范化建設標準》，穩步推進黨組織標準化建設；分別組織開展1次支部書記專題培訓和黨務干部專題培訓，努力提升黨建工作能力；進一步健全黨建督查考核，分類制定《二級學院黨組織黨的建設工作考核評價指標體系》《行政部門黨組織黨的建設工作考核評價指標體系》；打造“一支部一品牌”，建筑與藝術設計學院黨總支部“藝術育人+黨建”、文化旅游學院黨支部“紅色宣講+黨建”、廣東工匠學院黨支部“產業工人服務+黨建”等特色已初顯成效；將示范創建和質量創優貫穿基層黨建工作全過程，《傳承勞模工匠精神，助力立德樹人》獲2021年度全省高校基層黨組織黨建工作創新案例三等獎。全年發展黨員205名，其中教職工黨員7名，學生黨員198名。

抓牢抓實意識形態工作。成立廣東南華工商職業學院政治安全意識形態安全專項工作領導小組，制定《中共廣東南華工商職業學院委員會2021年政治安全意識形態安全工作實施方案》；以查促改，先后接受清遠市委網信辦、宣傳部意識形態督導檢查，對照省委教育工委意識形態工作清單，積極開展自查，完善各項規章制度10余項；全年共開展意識形態分析研判4次，黨委會專題研究意識形態工作3次；加強網絡宣傳陣地建設和管理，加強對以學校和二級學院、部處或工會、共青團、學生會、社團等群眾組織名義開辦并作為單位平臺運行的網站、微博、微信等管理，落實備案和年審制度；對涉校輿情進行全天候監控。

加強宣傳統戰工作。做好校內外宣傳工作，充分利用各類媒體資源進行宣傳，提高學校的影響力。2021年，學校網站新聞更新發布72篇，官方公眾號制作發布推文194篇，官方公眾號在中國青年報全國職業院校微信公眾號綜合影響力排行榜周榜上榜16次，月榜上榜3次。所投稿件被學習強國刊發6篇，被省委教育工委黨史學習教育簡報選用3篇，南方工報圍繞我校開展勞模講黨課活動做了專題報道1篇，校地合作—“橙的故事”被南方都市報、南方農村報、澎湃新聞等媒體爭相報道。中國青年網對我校應用法學與公共事業學院知行·愛眾社會實踐服務隊暑期三下鄉活動進行連載報道共21篇。完成清遠校區外圍形象提升，完成VI視覺系統-校內道路導視牌的設計和安裝。大力劃好“同心圓”，九三學社社員之家在我校圖書館掛牌，葉品言當選清遠市清城區政協委員，1名教師被列入民盟考察對象。

大力推進思政課建設。2021年度廣東省高校思想政治理論課青年教師教學基本功比賽，甘小華老師榮獲三等獎。組織推進2021版課程標準修訂工作，根據最新文件精神，將課程思政融入課程標準。面向各二級學院（部），選樹一批課程思政示范課程、教學名師和團隊、教學改革項目等，2021年立項10項教改項目、2支課程思政教學團隊以及5門示范課程，加快形成“校校有精品、門門有思政、課課有特色、人人重育人”的良好局面。

扎實做好疫情防控及安全穩定工作。學校進一步強化校園疫情防控主體責任，建好“三本賬”，落實“六個管好”，做好防控物資保障，加強校園應急演練，加強重點人群信息排查和管理，嚴格校門管理，切實做好學生返離校工作檢查，完善疫情防控應急預案，扎實推進師生疫苗接種和核酸檢測工作，加強三校區校領導帶班值班值守，確保疫情防控“萬無一失”。按照省市安全維穩要求，學校深入學習貫徹中央、省市關于安全維穩工作的一系列重要指示批示精神和決策部署，定期召開黨委會、校園安全工作會議等會議專題研究安全穩定問題，全面加強法治安全教育，開展涉校安全隱患排查整治、矛盾糾紛排查化解、校園及周邊綜合治理、反詐騙宣傳教育、毒品預防教育、消防演練等工作，不斷完善安全基礎設施建設，嚴查各類安全隱患，嚴防各類安全事故，確保校園總體安全穩定。

二、克服疫情不利影響，確保工會干部及職工技能培訓有量有質

工會干部培訓任務順利完成。全年共承辦61期培訓班，共計培訓4016人，同比2020年增長40%，同比2020年增長78.62 %。其中計劃內辦班27期，共計1915人，計劃外辦班34期，共計2101人。

內涵建設進一步加強。2021年學校進一步打造“總部+培訓基地”的培訓構架體系，全年共拓展3個校外培訓基地，其中，在深圳拓展了深圳工人療休養院和中興通訊股份有限公司兩個培訓基地，著力打造體現大灣區特色工會干部培訓集群。現有校外培訓基地13個，為打造大工會培訓格局打下了良好基礎。3個工會教研室運轉有序，定期召開集體備課會，并聘請省委黨校、工會退休領導到場指導。

職工素質與技能培訓大力開展。繼續做好勞模工匠本科班，2021屆勞模工匠本科班47名學員順利畢業，97名新生入學，省人大常委會副主任、省總工會主席呂業升出席活動并講話。按照省委、省政府工作部署，承接了“廣東技工”“南粵家政”職工技能培訓，共開設空調安裝、維修職工技能、茶藝師、茶葉加工工、小兒推拿、收納整理師6個工種培訓項目，共計培訓人數300人，合計1700人日，社會效果良好，在做好“六穩”工作、落實“六保”任務中充分了發揮工會組織的作用。成功組織開展第二屆全國茶葉加工工、評茶員職業技能競賽總決賽賽前培訓，培訓學員喜獲銀獎1名、銅獎1名、三等獎1名。舉辦以“建功‘十四五’，奮進新征程”為主題的2021年廣東省茶葉加工工職業技能競賽，持續第三年舉辦清遠市采茶工技能競賽。

勞動關系與工會理論研究穩步提升。2021年，勞研院立項校級課題2項，完成1項市廳級、2項橫向課題，發表學術論文3篇，其中1篇被人大復印報刊資料轉載，榮獲全國工會學年會優秀論文評選二等獎1項，三等獎1項。我校兩位老師受省總邀請指導廣州、深圳工會代表隊參加第二屆全國城市工會集體協商競賽，取得了冠亞軍的好成績。

三、圍繞“雙高”建設，對標“創新強校A類”指標體系，持續提升人才培養質量

“十四五”規劃引領新發展。正式印發《廣東南華工商職業學院“十四五”發展規劃》，開啟新一輪五年征程。2021年創新強校考核獲得B類院校第一，取得歷史性突破。加大投入，補齊辦學短板，2021年，學校12項辦學條件核心指標第一次全部達標，取得重大突破。編制《廣東南華工商職業學院“創新強校工程”（2021—2025年）建設規劃》，實現創新強校“B轉A”，提前1年完成2017年學校第四屆黨代會預設目標。出臺《廣東南華工商職業學院推進現代職業教育高質量發展綜合改革實施方案》，部署51項改革任務，正式轉入高質量發展新階段。

招生就業工作達到新高度。2021年，全校普高錄取人數4652人，報到人數3858人，報到率83%。全日制在校生人數突破12000大關，達到12056人，創歷史新高。學籍人數15734，創歷史新高。2021年成人大專錄取1376人，較2020年增加1276人，達到近五年新高。初次就業去向落實率為96.98%，比2020年的94.1%高2.88%，高于89%的省平均水平7.98%。本年度家庭經濟困難學生、建檔立卡學生、少數民族學生均實現100%就業，2021屆全校畢業生初次就業平均薪酬為3726.07元，比上年（3366.49元）增長明顯。

省級高水平專業群建設取得新成果。關務與外貿服務專業群、金融服務與管理專業群獲第二批省級高水平專業群建設項目立項，截至2021年底，共立項3個省級高水平專業群。根據《廣東省教育廳關于實施省域高水平高等職業院校建設計劃的通知》，學校提前謀劃，積極與省教育廳職終處溝通，集全校之力，積極開展省級高水平職業學校申報工作。

產教融合、校企合作取得新成效。學校加強與龍頭企業深度合作，探索產教融合新機制，與中興通訊股份有限公司簽訂戰略合作協議，共同成立中興通訊數字化產業學院。設立首屆“南華—中興”創新訂單班，雙向選擇學生25名，實行“2+0.5+0.5”培養模式，設立南華—中興現代化產業人才海外培訓基地（印度尼西亞）。清遠高新區合作穩步推進，英德茶產業學院深度運作，成立數字金融產業學院和文化旅游產業學院。第二屆產教融合大會順利召開，獲得中國農業銀行5年3000萬元產教融合資金支持，取得重大突破。清城區省職教城人才服務基地產教融合基地掛牌我校，新聘10名產業導師。

社會服務工作進入新階段。重點打造廣東省“校地共建實踐育人基地”項目，全面服務平遠縣鄉村產業振興，2021年累計投入資金近100萬元，開展消費扶貧、海外名師開展堆肥技術培訓、設計創新工作室等項目，并成功實現部分設計創新成果轉化。學校與揭陽市揭東區教育局簽訂基礎教育幫扶協議，對揭東區開展基礎教育幫扶。在省教育廳組織下，積極參與龍粵職業教育協同發展聯盟建設，結對幫扶黑龍江職業教育發展。與廣州市天河區街道合作，推進老年大學建設，共建“廣東南華工商職業學院興華街道老年大學退役軍人事務站”。經清遠市人社局批準，成為“清遠市第一批院校職業技能等級認定機構”，在“營銷員、電子商務師、醫藥商品購銷員、企業人力資源管理師、保育師”五個類別，面向在校學生開展職業技能等級認定。

技能競賽獲得新突破。2021年廣東省職業院校技能大賽，我校獲一等獎9項、二等獎15項、三等獎19項，一等獎數量、獲獎數量創歷史新高。廣東省職業院校技能大賽教學能力比賽，我校獲得省級二等獎2項、三等獎2項，教學團隊《云尚棲居—居住空間全屋定制設計》入圍國賽遴選名單。廣東省國防教育和海防教育教學能力大賽，獲一等獎1項。獲廣東省大學生游泳錦標賽1金1銀2銅，廣東省排舞錦標賽一等獎1項。在廣東省職業技術教育學會舉辦的“超星杯”廣東省職業院校微課設計及教學應用交流活動，我校獲得一等獎3項、二等獎2項。

省級現代學徒制試點建設達到新高度。2021年，學校共有19個項目獲準省級現代學徒制試點，立項總數位居全省第二名，是我校自立項省級現代學徒制試點后的歷史最高排名，也是單次試點獲批數新高。

專業結構取得新優化。2021年共撤銷了體育運營與管理等8個專業，對國際貿易實務等6個專業停止招生，新增1個國控專業早期教育。依托第三方調研機構，完成了學校50個招生專業第三方行業調研工作，形成50個專業調研報告，完成專業診斷與結構調整分析報告。

“1+X證書”試點工作取得新進展。2021年，出臺《廣東南華工商職業學院1+X證書制度試點實施辦法》，推薦申報的22項省級1+X證書試點并全部獲批，其中延續2020年證書試點13項，新增證書試點9項。證書試點在7個二級學院開設，覆蓋36個專業，共批準試點規模1930人，完成師資培訓187人次。我校在使用培訓評價組織考試教材的基礎上，結合1+X職業技能等級證書標準，共新編8門教材，修訂52門課程。

校級質量工程取得新進步。對標省廳質量工程體系，全年共立項21個項目，其中，專業類立項1個專業教學資源庫，基地類立項5個校外實踐教學示范基地、2個校內實踐教學示范基地，1個應用技術協同創新中心，教師類立項2支教師教學創新團隊，教學改革類立項5項校級綜合教改，5項校級一般教改。評選出2門校級“金課”。立項2項2021年學分制教育教學改革試點。立項3項校級教學成果獎推薦申報省級教學成果獎。2021年，我校共獲得7項教指委教改課題立項，4項教指委教改課題通過驗收。

實訓室項目建設取得新發展。經過持續投入，2021年學校生均教學科研儀器設備值達到5654.26元/生，創歷史新高。比2020年（4938.66元/生）生均增加715.6元/生，比2018年（3139.23元/生）增加80.11%。全年實訓項目建設11項，累計投資1525萬元。清遠校區實訓室連片調整項目，建成6間多功能復合型實訓室，新增實訓室面積550.5平方米，新增實訓工位405個、大學英語四六級考試考位180個以上； “六園一心”智慧商貿中心項目，新增實訓面積300平方米，新增工位數150個；建成0-6歲嬰幼兒照護理實一體化實訓室、會展創新綜合實訓室、信息網絡布線實訓室、“legal+”綜合實訓室4個場地實訓室，合計新增實訓場地面積302平方米，新增實訓工位200個以上；改造智享融合財稅實訓中心，首次嘗試在戶外建設物聯網與智慧冷鏈物流實訓室。互聯網+國際貿易綜合實訓平臺、建裝技能大賽孵化平臺、云計算職業技能“課賽練”融合實訓中心三個實訓平臺立項建設，為學生技能競賽搭建了更好的平臺和軟硬件支持。

科學研究工作取得新成績。2021年，成功立項成為“廣東省人文社會科學普及基地”“清遠市人文社會科學普及基地”，這是我校在科研領域省級平臺、市廳級平臺建設上的又一次重大突破。一年來，我校共獲得校外縱向項目35項，其中省部級10項，廳局級21項，學會課題4項。立項校級項目52項，全年在社會服務方面取得橫向課題6項。

師資隊伍建設取得新成效。2021年，學校共招錄29人，引進博士1名，新聘18名“雙師型”教師，1名“珠江學者”講座教授，15名客座教授，對2020年通過職稱評審的15名教職工進行聘任，其中正高級1人、副高級6人、中級5人、初級3人。教師節表彰大會舉行退休教工“榮休”儀式，激勵教師忠誠教育事業，增強教師職業尊嚴感與幸福感。

國際化辦學取得新突破。2021年，學校與英國北安普頓大學開展學分互認項目，簽訂《廣東南華工商職業學院與英國北安普頓大學“3+1”模式聯合培養協議》，通過課程銜接和學分互認的方式，實現國際和國內教育資源共享，打造全新的國際化人才培養模式，并于2021年春季高考和夏季高考招收學生，合計招生40名。9月，學校與美國凱澤大學簽訂《中國廣東南華工商職業學院與美國凱澤大學合作舉辦軟件技術專業高等專科教育項目協議書》，正式啟動我校中外合作辦學項目的申請，該項目于11月通過廣東省教育廳的初步受理，并于12月進行項目答辯。學校與韓國新羅大學舉辦免費網絡韓語培訓課程，合計60人次參與網絡課程學習。

數據賦能，信息化平臺建設與應用實現新飛躍。學校一網通辦全面落實，新OA系統實現1個入口、1次認證、16個業務系統直通、98項服務事項辦理，實現了辦事不跑路，數據多走路。SDN扁平化網絡和物聯無線支撐平臺的實施、出口帶寬的增加，使得學校基礎網絡得到了飛躍。2021年學校成立了數據辦公室，積極開展學校2018-2021年度大數據分析報告工作，首次出臺大數據分析報告。初步形成了學校待辦事項流程清單，電子簽章功能已部署完畢。

創新創業潛能得到新釋放。2021年，我校在第十六屆“挑戰杯”廣東大學生課外學術科技作品競賽中榮獲一等獎2項、二等獎3項、三等獎3項，獲獎數量有新突破。廣東省高等教育學會發布了首個《廣東省高等院校大學生群眾性創新創業活動活躍度研究報告（2021）》，我校以第18名入圍廣東高職高專院校創新創業活動活躍度前20強。共有7個大學生創新創業訓練計劃項目獲評認定為2021年省質量工程項目。成功入選教育部“獻禮建黨100周年——全國高校創新創業成果展”。“機器人智慧餐廳”創業實訓基地獲廣東省青年創業基金會立項并獲資助10萬元。1名同志獲評廣東省創業典型經驗個人。

四、擦亮工會底色，探索特色育人新模式

勞動教育“特色人才培養第一課”深入推進。2021年，學校不斷加強和改進新時代勞動教育，深入思考與探索如何發揮工會院校優勢，打造高職勞動教育高地，在六個方面進行了特色探索：一是出臺《廣東南華工商職業學院深化新時代勞動教育的實施意見》，構建勞動教育實施體系，形成第一課堂和第二課堂協同育人，勞動教育公共必修課、勞動教育融合課、勞動教育公共選修課“三課并進”的課程體系，完成勞動教育的基本布局。二是全面推動勞動教育進入各專業人才培養方案，將勞動課列為各專業必修課，其中職業精神、工匠精神、勞模精神專題教育不少于16學時。《勞動教育》慕課開發進入具體實施階段。勞動教育專題研究立項3項，組織參編教材1本。三是出臺《廣東南華工商職業學院勞動教育示范點建設實施辦法》和《廣東南華工商職業學院勞動教育示范點建設申請、評審及考核辦法》，啟動專業、專業群和二級學院勞動教育示范點建設項目，探索體現工會底色的勞動教育運行機制，初顯成效。四是設立學校勞動教育科研、教研年度重大課題。五是開設新生入學“勞動教育周”，集中開展勞動光榮、技能寶貴、創造偉大主題實踐活動。舉辦第一屆“勞動教育月”活動，首屆“新內涵、新機制、新方式”—高職院校勞動教育經驗交流會、勞動成果展、“中國夢勞動美”主題晚會等活動成功舉行。六是完成廣東勞模工匠展示館的前期工作調研，為深入實施勞動教育打下了良好基礎。

勞模助力德育工作深入探索。學校積極發揮勞模德育導師在德育領域的作用，用好勞模工匠和德育導師資源，探索勞模德育導師在思想政治工作領域的工作方式，目前已經探索出“勞模講黨課”“勞模講開學第一堂思政課”“畢業生一封勞模推薦信”“我與勞模同勞動”等形式。謀劃開展第二批“德育導師”集中聘任儀式，擬聘饒寶蓮等9名能工巧匠為兼職教授或特聘教授。通過“勞模德育導師”全過程協同育人工作的探索與實踐，構建工會特色的勞模協同思政育人體系。

國防教育示范校工作深入開展。積極開展國防教育訓練，多渠道、多形式開展征兵工作宣傳，激發廣大應征青年學生參軍報國熱情。本年度我校共向部隊輸送學生68名，超額完成廣東省教育廳下達的指標任務。組織參加廣東省第四屆國防教育成果展示交流活動，我校國旗護衛隊及《彰顯國防教育特色，共筑鋼鐵長城》國防教育典型案例均獲3等獎，武裝部榮獲廣東省“先進高校武裝部”稱號，3名同志獲廣東省“國防教育工作先進個人”。組織國旗護衛隊前往廣州烈士陵園舉行升旗儀式配合廣東省總工會為慶祝建黨100周年拍攝“五一”特別節目，受到省總工會領導好評。

后勤育人新模式建設初見成效。學校探索將學生公寓作為后勤育人“新天地”，創新建設后勤育人智慧“1+N”多功能體系，即利用“1”個學生公寓平臺，打造“N”個育人功能，讓學生在公寓區域內能夠更直接更方便地享受生活、接受教育、學習交流、休閑娛樂，構建育人“好環境”。2021年，學校選取建藝學院作為試點單位，探索打造以“學院-主專業-相關專業-本地特色-既有基礎”的“一樓一品”公寓后勤育人特色品牌，初見成效。成立學生公寓管理委員會，搭建起溝通學校、物業、學生三方的紐帶和橋梁。

團學工作扎實推進。學生處多次召開學生工作座談會，及時解決學生反映的問題。構建“家-校-院班-宿舍”“點對點，一對一”五級心理預警機制，扎實開展心理健康安全工作。成立三個骨干輔導員工作室，有效調動、整合學生工作隊伍的優勢力量。及時資助遭受洪澇災害影響家庭經濟困難學生，共發放專項資助70000元。學生服務大廳基本建成。首次召開基層團組織書記述職評議考核會議，夯實基層團組織書記責任制。深入開展“青馬工程”“主題團日活動”“我為青年做件事”“志愿服務”“三下鄉”社會實踐等活動，成效顯著。1支社會實踐服務團隊首次獲評全國重點團隊，5支社會實踐服務團隊獲評省級重點團隊。1個基層團組織獲評“2020—2021學年全國高校活力團支部”，1個院級學生會獲評“廣東省優秀學生會”，1名團員學生獲得2020年度“中國大學生自強之星”獎學金。在學生工作專項比賽、評比和活動中，共獲得各類別獎項27項，其中一等獎項5項、二等獎3項、三等獎16項。

五、圍繞學校發展大局，全面提高服務保障水平

清遠校區二期建設工程“破冰起航”。2021年是清遠二期工程推動的關鍵之年，面對教師公寓驗收存在的各類問題，學校全力推動教師公寓完工和驗收，2021年9月1日，教師公寓順利入住，極大提升了教師幸福感。2017年至今，學校黨委會每周必議清遠二期工程，圍繞清遠二期128畝建設土地使用權獲取這一“卡脖子”問題，爭取省總主要領導支持，與清遠市土地儲備局、自然資源局、清城區政府、東城街道辦反復溝通，不懈爭取，克服了清遠市土地指標緊張，歷史遺留問題多、拿地周期長、違法用地處理、農民預留地返還、土地征收款支付、土地組卷、歷史遺留的供地合同、學校辦學性質由民辦轉為公辦、土地閑置等諸多困難，2018年6月獲取學生生活區50.43畝用地使用權，2021年4月獲取教學實訓區76.6畝用地使用權，從根本上解決了清遠二期工程開工的問題。為加快推進工程，學校管控與施工單位糾紛，攻堅克難，擔當作為、合法合規，積極解決施工證過期、規劃證過期、施工圖修圖、工程結算、人防工程立項等大量難題，相關領導及基建團隊付出了大量艱辛的努力，克服了極大的工作困難和壓力，使清遠二期工程進入了正常軌道。目前，基建部門正在加班加點，搶抓進度，力爭二期工程2022年順利開工，確保2023年投入使用。

基礎辦學條件持續改善。2021年，學校完成新舊食堂和醫務室招標及工作交接，清遠校區學生宿舍智能水電表系統升級改造完成，實現全校學生宿舍水電表預付費系統微信充值及一卡通統一充值入口。黃埔校區排水單元達標升級改造完成，黃埔校區籃球場建設完成，天河、清遠校區排水單元達標設計完成、三校區自行車棚及充電樁安裝工作完成，清遠校區箱式健康觀察室、天河校區綜合樓課室加裝空調、清遠校區大門和學生宿舍人臉識別門禁安裝完成。開展了廣州市“綠色學校”創建申報工作。資產管理體系進一步厘清完善。2021年，學校開展資產大清查，對資產系統在冊的8.5913萬件、原值約1億4257萬元的資產開展清查。全年新增固定資產原值1465.26萬元，無形資產原值279.6萬元。通過資產清查，明晰了資產使用責任主體，清理核實和歸類統計資產數據，建立了完整的資產明細，完善了資產管理體系。

財務管理水平進一步提升。項目庫系統正式投入使用。推行預算評審機制，對10萬以上的項目進行預算評審，截至12月中旬，全年共計評審項目91個，節約資金546.36萬元。完成電子票據對接。檔案信息化管理水平進一步提質。完成新檔案管理系統建設，并與學校OA系統、科研系統對接，新的檔案管理系統可以從電子文件的收集、整理、歸檔、借閱、銷毀等方面進行全過程控制和管理，實現檔案信息管理傳輸的自動化，更加方便教職工隨時隨地查閱利用檔案，提高兼職檔案員工作效率，進一步提升我校檔案信息化管理水平。

依法治校能力不斷提高。2021年完成了學校合同示范文本（試行）編制工作，初步制定共68份合同示范文本。建立合同分流審批制度，全年共審查并完成簽訂589份合同。首次組織學生參加全省學生“學憲法 講憲法”活動省級比賽法治知識競賽和憲法演講比賽，獲得2個三等獎，制定了《“憲法宣傳周”暨第四個普法宣傳月系列活動工作方案》，開展豐富多彩的普法宣傳活動。

校友工作穩步推進。完成校友會2020年年審；申報廣東省省級非盈利組織公益性捐贈稅前扣除資格，出臺校友會新聞發言人制度、信息公開制度及輿情管理制度，召開校友企業家交流會。聯合金融學院，組織學生校友交流講座，依托校友會財金分會，組織校友財稅沙龍，以校友會LOGO為元素，設計紀念品等推進校友會文化建設，邀請17家校友企業參加學校招聘會，提供崗位類型53種，招聘人數80多人。

六、辦實事,解難題，教職工獲得感幸福感不斷增強

教職工活動豐富多彩。2021年，首次舉辦了線上“一起走”健步行活動，吸引全校超過半數職工加入，營造了職工積極參與全民健身的濃厚氛圍。首個綜合性“職工之家”正式啟用，黃埔校區“職工之家”建成投入使用。學校工會相繼組織了迎新春寫春聯活動、合唱活動、中秋自制月餅活動、“三八”女職工活動、職工書畫攝影比賽、羽毛球比賽、拖拉機撲克牌比賽等活動，不斷豐富教職工的文化生活，營造和諧的校園氛圍。首次成立教職工足球協會、籃球協會、羽毛球協會、跑步協會、讀書協會等五個文體協會，定期開展文體活動。

七、邁向新征程，迎接新挑戰

2021年度工作即將結束，過去一年，在全體教職員工的共同努力下，學校取得了長足的發展進步，這一年，學校遇到的困難與挑戰也前所未有。2022年是學校高質量發展的深入實施年，學校當前整體發展距離現代職業教育及“高質量”還有不小差距，不平衡不充分問題較為突出，“沖一流”“建高地”任務艱巨，“補短板”“強弱項”任重道遠。基層黨建質量仍有待提升，受制于多種客觀因素，“三定”等體制機制問題仍需要更加努力解決，干部老化、缺崗嚴重，以績效為導向的分配體系尚未建立，辦學場地“卡脖子”問題依然存在，省級教學成果獎及國家級重大標志性成果依然沒有突破，高水平人才和師資隊伍引進未達預期，社會化培訓依然滯后，這些都是學校需要繼續奮斗、繼續奔跑，亟待解決的問題。

奮斗充滿艱辛，成績來之不易，實干托起夢想，奮斗成就未來，新的征程新的使命鞭策學校要不斷奮進，要繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以一往無前的奮斗姿態、風雨無阻的精神狀態，凝心聚力，奮勇拼搏、砥礪前行，創造新的輝煌，以更加優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。